في خطوة تكشف عن عمق التحول الذي تمر به صناعة التكنولوجيا داخل الشركات الكبرى، أعلنت جنرال موتورز عن تسريح مئات من موظفي تقنية المعلومات، مع الإعلان في الوقت ذاته عن فتح وظائف جديدة تتمحور حول الذكاء الاصطناعي. ليست هذه أزمة توظيف، بل هي إعادة بناء كاملة لما تعنيه الكفاءة التقنية في عام 2026.

ما الذي تبحث عنه جنرال موتورز بالضبط؟

لا تريد الشركة مجرد مبرمجين أو مهندسين تقليديين. الوظائف الجديدة تتمحور حول تطوير مبني على الذكاء الاصطناعي منذ البداية، وهندسة البيانات والتحليل المتقدم، والهندسة السحابية، إضافة إلى تطوير النماذج والوكلاء الذكيين، وصياغة التعليمات البرمجية الموجهة للذكاء الاصطناعي، وبناء سير عمل ذكية جديدة. باختصار، تريد جنرال موتورز أشخاصاً يفكرون بعقلية الذكاء الاصطناعي أولاً، لا من يحاولون تكييف أدواتهم القديمة مع الواقع الجديد.

تحوّل هيكلي لا موجة تسريح عابرة

ما تفعله جنرال موتورز ليس استثناءً. الشركات الكبرى في مختلف القطاعات تعيد النظر في هياكلها التقنية بشكل جذري. الفارق هنا أن شركة صناعية عريقة، لا شركة ناشئة، تتخذ هذا القرار الجريء. هذا يعني أن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد أداة إضافية في ترسانة الشركات، بل أصبح العمود الفقري لأي استراتيجية تقنية مستقبلية.

السوق يتغيّر تحت أقدام المهندسين التقليديين

الخطر الحقيقي هنا لا يقتصر على موظفي جنرال موتورز. هذا النمط بدأ يتكرر في قطاعات متعددة، من المال والتأمين إلى الرعاية الصحية والتصنيع. المهارات التي كانت مضمونة قبل ثلاث سنوات، كإدارة الشبكات أو تطوير التطبيقات التقليدية، باتت تفقد قيمتها بسرعة لم يتوقعها أحد. في المقابل، الطلب على مهندسي البيانات والمتخصصين في نماذج اللغة الكبيرة يرتفع بشكل حاد.

وماذا يعني هذا لك؟

إن كنت تعمل في مجال تقنية المعلومات أو تدرس في مسار تقني، فهذا الخبر يمسّك مباشرة. السوق لا يطلب منك أن تتخلى عن خبرتك، بل يطلب منك أن تُضيف إليها. تعلّم كيف تعمل النماذج اللغوية، كيف تبني تدفقات عمل مؤتمتة، وكيف تطرح الأسئلة الصحيحة على الأنظمة الذكية. هذه ليست مهارات المستقبل البعيد، بل هي متطلبات سوق العمل اليوم. الشركات لا تنتظر.

السؤال الذي يستحق التأمل: هل تعيد شركات المنطقة العربية هي الأخرى تقييم كفاءاتها التقنية بالسرعة ذاتها؟ أم أن التغيير سيأتي متأخراً، كما حدث مع موجات سابقة؟

المصدر: TechCrunch، https://techcrunch.com/2026/05/11/gm-just-laid-off-hundreds-of-it-workers-to-hire-those-with-stronger-ai-skills/